就職活生に求められる能力とは
就職活動ではポイントを押さえた行動が大切です、
各企業とも学生には様々な能力を求めており、面接などでは企業側が要求した能力を保有しているかどうかをチェックすることになります。
それぞれの企業によって内容は異なりますが、そのひとつに挙げられるのが「イノベーション」と言われています。
会社に入った後、果たしてイノベーションを起こせるのかどうかです。
そんな人物像が求められているのです。
そしてもう一つが「コミュニケーション能力」で、会社という組織で働く以上、どうしてもコミュニケーション能力は外すことしはできないでしょう。
会社では文系や理系出身に関係なく、仕事で誰かと関わるシーンも少なくありませんので、日頃からコミュニケーション能力を磨いておくことも大切です。
就活生に求められ5つの要素とは
これから就職活動をスタートする人、あるいは既に始めている人様々ですが、そんな学生たちは具体的にどういった能力を身につける必要があるのでしょうか。
もちろん上記のイノベーションとコミュニケーション能力も大切ですか、それ以外にも、「問題解決能力」、「論理的思考力」、「主体的行動力」、「リーダーシップ」、そして「ストレスコントロール力」という5つの要素が重要と言われています。
今現在、その能力が身についていない方は、会社に入ってから該当の能力を発揮していけばいいのです。
これまでの経験で得られたことを確認し、その能力を存分に発揮できることを面接で訴えてみましょう。
エントリーシート、あるいは面接で説明できるように準備しておくとよいです。
5つの要素を身につけるには
就職活動では「問題解決能力」をはじめとした5つの要素が必要ですが、そのためにはどうすればいいのかです。
能力は人それぞれですが、学生の今だからこそできるものもあります。
もちろん学生生活を充実させることは大切ですが、その中で得られるもの、例えば、授業や研究サークル、クラブ活動やアルバイトなどが該当します。
それらの活動を行うことで、学生生活の中しか得られない、そんな能力が身についていくはずです。
理系の方は自分が研究してきたことを振り返し、文系の方はゼミなどに積極的に参加するのがいいでしょう。
5つのスキル発揮
自分の能力を見極めるのは大変かもしれませんが、就職活動に成功するために必要なことですのでしっかり見極めることが大切です。
就職活動の様々なシーンで、自分のことをプレゼンできればいいのですが、難しい場合でも努力する必要があります。
企業側は何も特別なことを求めているのではなく、会社に入った後にしっかりやっていけるだけの能力を見極めているのです。
問題解決能力をはじめとした5つのスキルを発揮できるよう、今から計画しておきましょう。